1月30日，鄞州區委副書記陳振國一行蒞臨廣博集團，帶來了新春的慰問，并就“如何構建和諧企業”這一課題進行了親切座談。

在座談會上，陳書記表示“和諧”是一個企業長遠發展的推動力，企業只有堅持以人為本的發展觀，員工才能對企業有歸屬感，才能增強企業的凝聚力，從而促進企業更好的發展。

廣博集團領導也深刻明白這一點，為此廣博一直致力于建立企業內部的和諧發展觀，努力培育企業內部公平、民主、誠信、健康的企業氛圍。為促進提高員工對企業的關注度，幫助員工參與民主管理活動，公司長期開展“合理化建議”；為豐富員工的業余生活，公司工會、團委每年開展形式多樣的文娛活動：如“廣博杯”籃球賽、拔河比賽、騎慢車比賽、卡拉OK賽、“我愛廣博”征文比賽等;為不斷提高員工精神文化素質，挖掘不同崗位的操作能力，公司還推出了“星級員工”的評選活動等等，這一系列舉措構筑了廣博集團今天的和諧氛圍。